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인재상
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채용절차
Step. 01
서류전형Step. 02
1차면접(실무자)Step. 03
2차면접(임원)Step. 04
채용건강검진Step. 05
최종합격-
서류전형
지원서의 각 항목에 대한 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자의 경력, 전공, 자격증, 포트폴리오 등 채용분야에 필요한 자격요건을 심사합니다.
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1차면접(실무자)
실무자 면접전형을 통해 지원자의 전문성, 대인관계, 사회성, 업무수행태도 등을 평가합니다.
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2차면접(임원)
1차 실무자 면접 합격자를 대상으로 조직 적합도와 인성, 업무수행능력, 기술력 등을 심층 평가합니다.
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채용건강검진
2차 임원 면접 합격자를 대상으로 건강검진을 실시합니다.
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최종합격
면접 통과자에 한하여 근무 확정일자와 연봉 협의 후 최종 합격 합니다. 입사지원서 기재 내용이 허위일 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
직급체계
복리후생
- 우수사원 포상제도 운영
- 임직원 건강검진 지원
- 임직원 워크샵 시행
- 직무능력향상 교육지원
- 명절선물/귀향비 지급
- 장기근속자 포상
- 생일/결혼기념일 선물 지급
- 전시회/세미나 참가 지원
- 신규 입사자 웰컴키트 제공
- 병역지정업체 지정(병.특)
- 임직원 경조사비 지원
- 카페테리아 운영
