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인재상

인재상

책임감 있는 인재

Responsibility

주어진 업무에 책임감을 가지고 최선을 다하는 인재를 초대합니다.
성공을 향한 첫걸음은 책임감이라고 합니다.
업무를 수행할 때 많은 어려움과 좌절을 겪을 수도 있습니다.
하지만 저희 스피어에이엑스인들은 어려움 속에서도 책임감 있게 맡은
업무를 성공적으로 달성했을 때 보람을 느낍니다.
더 스마트한 미래를 만들어 나가는데 당신의 능력을 마음껏 펼쳐보세요.

끊임없이 도전하는 인재

Endless challenges

현실에 안주하지 않고 끊임없이 도전하는 진취적인 인재를 초대합니다.
실패는 성공의 어머니라고 합니다.
우리는 아마 인생에서 성공보다 실패를 더 많이 경험할지도 모릅니다.
하지만 저희 스피어에이엑스인들은 실패를 바탕으로 더 나은 방법을 찾아보기 위해 고민하고 도전합니다.
도전은 젊음의 특권이기도 합니다.
두려워하지 말고 끊임없이 열정적으로 도전하세요.

소통하고 협력하는 인재

Communication & Cooperation

언제나 열린 마음으로 동료들과 소통하고 협력하여 조화를 이루는 인재를 초대합니다.
인간은 사회적 동물이라고 합니다.
혼자서 세상을 살아가기란 불가능에 가까운 것처럼 조직사회도 마찬가지입니다.
저희 스피어에이엑스인들은 혼자서 고민하고 일하기 보다는
동료들과 소통하고 협력하여 일하는 것을 즐깁니다.
어려울 때 손을 내미는 동료, 기쁜 일은 더 함께 축하해주는 동료와 함께하세요.

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채용절차

Step. 01

서류전형

Step. 02

1차면접(실무자)

Step. 03

2차면접(임원)

Step. 04

채용건강검진

Step. 05

최종합격
  • 서류전형

    지원서의 각 항목에 대한 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자의 경력, 전공, 자격증, 포트폴리오 등 채용분야에 필요한 자격요건을 심사합니다.

  • 1차면접(실무자)

    실무자 면접전형을 통해 지원자의 전문성, 대인관계, 사회성, 업무수행태도 등을 평가합니다.

  • 2차면접(임원)

    1차 실무자 면접 합격자를 대상으로 조직 적합도와 인성, 업무수행능력, 기술력 등을 심층 평가합니다.

  • 채용건강검진

    2차 임원 면접 합격자를 대상으로 건강검진을 실시합니다.

  • 최종합격

    면접 통과자에 한하여 근무 확정일자와 연봉 협의 후 최종 합격 합니다. 입사지원서 기재 내용이 허위일 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

직급체계

복리후생

  • 우수사원 포상제도 운영
  • 임직원 건강검진 지원
  • 임직원 워크샵 시행
  • 직무능력향상 교육지원
  • 명절선물/귀향비 지급
  • 장기근속자 포상
  • 생일/결혼기념일 선물 지급
  • 전시회/세미나 참가 지원
  • 신규 입사자 웰컴키트 제공
  • 병역지정업체 지정(병.특)
  • 임직원 경조사비 지원
  • 카페테리아 운영

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